作者：日期：2018-07-31分类： 手机相关
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协
作者：日期：2018-07-27分类： 手机相关
企业采用人力资源外包，就可以借助外部资源，大幅度提高自身人力资源管理水
作者：日期：2018-07-25分类： 手机相关
近年来，人力资源外包服务得到了空前的发展，而这些需要服务的消费者中，企
作者：日期：2018-07-23分类： 手机相关
时至今日，人才派遣正在不断地被更多的HR认知和采纳，一大批在传统人事管理
作者：日期：2018-07-16分类： 手机相关
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务派遣工情况，确定派遣员
作者：日期：2018-07-12分类： 手机相关
劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫承揽，外包承揽是属法律定义的一
一、对劳动者的义务： 1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
作者：日期：2018-07-09分类： 手机相关
人事外包服务是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资
作者：日期：2018-07-06分类： 手机相关
企业与劳务公司合作需要注意哪些事务呢?在国内有那么多的人才派遣公司，企
作者：日期：2018-07-03分类： 手机相关
每家企业都会有很多繁琐的事务，而这些事务都是吃力不讨好的，所以很多企业
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